6月19日，成都信息工程大学管理学院工商管理研究生教育中心与人力资源管理系于龙泉校区学术汇报厅顺利开展人力资源管理方向学术讲座和交流，吸引了管理学院100 余名师生参与。本次讲座邀请了来自中欧国际工商学院（CEIBS）管理学关浩光副教授、美国东北大学终身教授Cynthia Lee作为主讲。

讲座伊始，副院长李贵卿发表致辞，详细介绍了本次讲座的两位主讲嘉宾关浩光副教授与Cynthia Lee 教授，并对两位主讲以及前来的老师同学表示热烈欢迎。

关浩光副教授围绕主题“组织行为中的研究问题发现与理论框架构建”展开了深入的讲解，主要阐述了work- family enrichment theory, self-enhancement theory,并以自己的发表论文作为实例展开讲述。关老师以其丰富的教学经验和生动的案例，深入浅出地阐述了相关理论和实践应用，给了在场师生极大的启发。

Cynthia Lee 教授围绕主题“Feeling Possessive, Performing Well? Effects of Job-Based Psychological Ownership on Territoriality, Information Exchange, and Job Performance”，提出工作的心理所有权对工作绩效具有双刃剑效应。Cynthia Lee 教授以独特的视角和前沿的研究成果，引发了师生们的深入思考。

副院长李贵卿对本次讲座进行了总结，此次讲座为师生们提供了与国际知名学者交流的宝贵机会，拓宽了学术视野，对师生们未来的学术研究和实践工作都将产生积极的影响。管理学院致力于为学院师生不断提供学术交流平台、拓展学术视野、激发学术创新，不断进一步激发师生们在管理学领域的探索热情，推动学院的学术研究不断向前发展。