一、基本信息

（一）专业简介

专业名称（中）：人力资源管理

专业名称（英）：Human Resource Management

专业类：1202

专业代码：120206

修业年限：2-3年

授予学位：管理学学士

（二）专业优势与特色

人力资源管理专业为四川省一流本科专业建设点，现拥有工商管理硕士学位（人力资源管理方向）建设点。本专业依托学校信息学科优势，借鉴CDIO人才培养理念，整合政府、企业、学校、行业协会及用人单位的力量，建立了政产学研用“五协同”育人机制；本专业深入研究大数据和人工智能对管理产生的影响，突出数字化人力资源管理应用，形成了“双创+”复合型数字化人才培养模式；本专业拥有一支“科教研用”结合的人力资源管理高水平教师团队、经管实验中心（省级示范中心）、人力资源数字化综合实训平台以及成熟的校外实习基地，为人才培养奠定了坚实基础；本专业人才培养达成度高，用人单位对毕业生满意率达97.6%。

二、培养目标

人力资源管理辅修专业面向国家数字经济发展战略，借鉴CDIO人才培养理念，促进“新文科”与 “新工科”交叉融合。培养具备健康心智体魄、良好人文精神与科学素养以及创新创业潜质，熟练掌握数字化人力资源管理的理论、方法与技术，能够胜任党政机关、企事业单位相关管理工作，同时也能够胜任主修专业相关领域的管理工作；经过社会实践的历练，毕业5年左右能够步入主修专业相关领域的职业经理人发展通道，并进一步成长为相关专业领域的管理专家。

三、招生对象与数量

面向全校2023级全日制各专业在校本科生（管理学大类的学生除外），前两学期绩点平均在2.0及以上的同学，招收人数30人。拟在航空港开设一个班。

四、遴选流程

学生提交报名申请→管理学院审核→名单公示（5天）→公示无异议→缴费注册→开课学习。

其中，管理学院审核，主要是确认学生是否符合修读辅修专业的条件，具体要求如下：

（一）具有我校学籍的全日制普通本科二年级学生（原则上在大一下学期进行申请）。

（二）政治素质好，遵纪守法，品行良好。

（三）身体健康，学有余力，综合素质好，有较强的自学能力。

（四）主修专业学费按规定已缴清。

（五）主修专业无不及格课程，平均学分绩点达到2.0及以上。

五、课程体系与教学计划

人力资源管理辅修专业学制6个学期，需修满61.5个学分，每个学期约5-6门课，独立开班的上课时间为周末或晚上，其中包括实践环节以及30%-40%的线上授课环节。

主要专业核心课程（8门）：管理学原理、组织行为学、人力资源管理概论、社会心理学、公司治理、运营管理、管理信息系统、组织数字化创新管理。

（课程体系见附录）

六、报名及缴费方式

报名参加人力资源管理辅修专业的学生，可以通过加QQ群（群号：1058876930）获取报名表，或到龙泉校区集贤楼213办公室报名。

报名学生通过遴选后，将通知缴费，报到注册。

联系电话：028-84624757，雷老师。

附件1：2024版人力资源管理辅修专业培养方案

附件2：课程大纲

附录：人力资源管理辅修专业课程体系