2016年9月26日，由管理学院副教授向征老师开展的“HR三支柱”讲座于下午三点在L2209举行。

    讲座主要分析了在多数大型企业中，人力资源服务对象的业务需求逐渐向多样定制化发展，于是HR BP角色便应运而生。这一角色定位于业务目标，帮助员工发展，确保HR贴近业务需求。要求其具备HR各领域知识与精通其他业务。HR COE角色定位主要是对企业人力发展高瞻远瞩，借助本领域精深的专业技能，负责设计业务导向、为HRBP提供技术、战略支持。HR发展的第三个方向是HR SSC。他主要的服务对象是企业员工，负责解答管理者和员工的问询。当谈到人力资源在企业中改如何定位发展时，同学们认为，hr不仅应该精通六大模块知识，更应提高自身综合素质。hr的发展不应局限在人力资源部门，更需要在其他业务部门中锻炼自己，成为企业中各个部门的业务伙伴。

    最后向老师推荐了《HR+三支柱》、《HR人力资源转型》两本书，希望帮助同学们更好把握人力资源专业未来的发展方向。