一、学科简介

我校于2024年获得工商管理专业硕士学位（MBA）授权点，本学科下设公司治理与可持续发展、智慧组织与人力资源管理、大数据与企业创新管理等研究方向。学科点以管理学科为基础，与经济、信息、统计和大气等多学科交叉融合；按照“产学一体化、学科交叉化、课程模块化、知识复合化”的原则，构建并实施了“交叉融合的课程教学体系”、“多元融合的创新实践体系”、以“政产学研用”协同机制为平台的“π型”管理类人才培养体系。通过加强校地校企联合实践平台建设，打通人才培养供给侧和产业需求侧的直接连接，实现实践体系创新；通过不断创新政产学研用“五位一体”协同育人机制，实现人才培养与行业需求协同发展，获首批成都市鼓励校地校企合作培养产业发展人才专项补贴300万元。面向国家战略，服务地方经济，鼓励高等级项目、高水平成果，推动科研成果有效转化，积极开展国际国内交流与合作，主动承担政府高端智库、大型企业科研服务。拥有省部级科研平台3个，近5年科研到账经费超4600万元。建有四川省级经济与管理实验教学示范中心；拥有旅游大数据可视化决策研究团队、生态环保创新治理研究团队、公共资源优化配置与区域创新治理研究团队、财政政策绩效评价与新兴产业发展研究团队、组织创新治理与人力资源管理变革团队、气象灾害风险评估与应急管理团队、数字化市场营销科研团队等，面向省市政府部门、国有大型企事业单位及相关市场主体承接重大产业发展规划和企业管理咨询服务，服务社会成果显著。获得各级政府领导批示或采纳研究报告30余项，为四川省相关产业的数字化转型和绿色低碳发展做出了积极贡献。

公司治理与可持续发展研究领域包括“双碳”战略与公司治理、企业绿色管理、ESG与可持续发展。发挥管理学与大气、环境科学学科交叉优势，完成四川省生态环保集团公司治理与管理经验总结与优化策略研究、创新和扩大国有资本产业投资研究、宜宾“十四五”应对气候变化规划、中国天然氧吧品牌效益指数评价等，成果获相关党政部门和大型国有企业采纳运用。近五年发表高水平论文32篇，出版著作11部，承担国家级项目4项、省部级项目22项，获省部级科研奖2项。

智慧组织与人力资源管理研究领域包括数智化人力资源管理、数智创业与人才规划、数字化领导力开发、智慧组织管理思维与沟通等，承担国家社科基金人工智能时代人机合作行为特征对企业人力资源管理体系的影响研究、我国僵尸企业的精准治理研究等，教育部人文社科项目基于大数据技术的贫富人口社会认知模式研究，成果广泛应用于政府决策和企业管理实践。近五年发表高水平论文26篇，出版著作9部，承担国家级项目5项、省部级项目10项，获省部级科研奖3项。

大数据与企业创新管理研究领域包括信息、生态环保等行业企业的大数据、人工智能与技术创新管理应用、财务大数据、数字营销等。长期承担财政厅等省市级财政部门委托财政资金绩效评价，获得广泛好评并得到成功应用；开展的创新联盟知识转移机制和基于人工智能的CRM客户价值区分研究在中国联通等大中型国营及民营企业中得到了成功应用。近五年发表高水平论文37篇，出版著作2部，承担国家级项目5项、省部级项目19项，获省部级奖项5项。

二、培养目标

致力于培养具备健康心智体魄、良好人文素质、系统理论知识、扎实实践能力，具有社会责任感、公共意识、创新精神和国际视野，熟练掌握现代经济管理理论、管理方法及生态环保和信息技术，体现“新文科”教育教学理念的应用型、复合型、创新型高级工商管理人才。

具体培养目标的要求如下：

1.掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想；

2.具备扎实的管理学与经济、大气、信息、环境和统计等多学科交叉融合的理论基础和专业知识；

3.熟练掌握一门外语，具备较强的听说读写能力；

4.依托行业、产教融合，厚基础强实践，能够为具体商业问题提供解决方案；

5.具有企业公民意识、社会责任意识及可持续发展意识；

6.具有从事企业经营和管理工作所需的国际视野、战略眼光、系统思维、创新意识、创业精神、领导力与团队合作能力、处理复杂问题的决策和应变能力；

7.掌握当今世界最新管理知识，了解经济建设新形势和新发展，勇于引领行业经济可持续发展。