4月19日上午，管理学院召开全体教师大会，下达学院年度目标分解任务。会议由学院院长黄萍主持，学院全体教职工参加了会议。

会上，黄萍阐释了学校实施目标考核管理工作的背景、目的和要求，她指出，全体教师要充分认识学校实行目标责任管理的必要性，结合学校定岗定责和新一轮岗位聘任工作的开展，认真履职、自觉担负起岗位职责的重任，务实、奋进、创新，知行合一，共同努力，坚持不懈，大胆主动的动自己的奶酪，高质量、高标准完成2019年各项工作。黄萍传达了经学院党政联席会决定，院务会扩大会议充分讨论通过的“关于2019年科研经费目标任务分解下达的通知”（成信管理院发〔2019〕5号）精神，向全体专业技术岗位教师部署年度目标任务。

会议现场

会议公布了经学院绩效方案制定工作小组拟定，院务会扩大会议充分讨论，二级教代会审议通过的《管理学院专业技术岗位聘用工作量及考核评分补充规定》（成信管理院发〔2019〕4号）文件精神。

学院党总支书记王子华就近期基层党组织建设、校园安全稳定及师德师风建设等工作进行了部署。