2018年10月13日至14日，第七届全国高校模拟集体谈判大赛在山东管理学院举行。大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，山东管理学院承办。本次大赛共有34所高校，68支队伍参加，参赛师生合计400余人。我校管理学院人力资源管理和劳动与社会保障专业两个学生团队参加了比赛。

大赛分为初赛和决赛两个阶段，由派驻的三名专家评委根据场上队伍对人力资源管理相关理论、劳动法律法规的运用、案例背景的解读、谈判策略和技巧的把握、双方的碰撞交锋和最终达成一致与否、团队分工和配合等方面对参赛队伍的现场表现和技术文件进行评分。

比赛现场

我校参赛选手认真准备，精心制作技术文件，在比赛现场表现优异，逻辑清晰、谈判技巧运用娴熟，能灵活运用谈判技巧，展现出扎实的专业基础和实操能力，最终分别获得“第七届全国高校集体模拟谈判大赛劳方代表队二等奖”、“全国高校模拟集体谈判大赛资方代表队三等奖”，指导教师陈帅、任竞斐获得“优秀指导教师一等奖”。杨泽仁同学和陈欢同学荣获“最佳谈判员”称号。

参加此次大赛进一步提高了同学们对于人力资源管理中薪酬管理、绩效评估、组织行为和企业文化等相关理论知识运用，加深了劳动法、劳动合同法等相关法律法规在劳动关系和集体协商的重要作用。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，不断探索集体协商发展的新途径，促进人力资源管理专业等相近专业的同学们，在今后的发展中提升改善、促进劳动关系和谐发展的能力，推动自身综合、全面发展，能够以专业素养承担起集体协商机制发展的重任。

团队合影